近几年，由于教师严重缺编，合同制青年教师在学校教师队伍中占有很大的比例，青年教师由于经验不足发挥不出应有的作用，为了解决这一问题，胜利一小在工作上加大帮扶力度，促进青年教师专业成长。

​

听青年教师常态课

首先，学校行政第一周就进入年轻教师的课堂，认真听课，及时发现青年教师在教学上急需解决的问题，有针对性的进行指导，使他们尽快适应教学工作。

对青年教师进行教学点评

其次，为青年教师精心挑选“师傅”，开展一帮一活动，做好“传、帮、带”工作，引导青年教师向优秀教师学习，仔细研究他们的讲课技巧、讲课思路，尽快提高教学水平。

黄莉校长希望青年教师认真学习，快速成长

第三，组织开展青年教师考核课，展示课堂教学风采，学校组织同学科老师听课、评课，对青年教师的课堂教学进行点评，进一步提高钻研教材和驾驭课堂的能力。

学校通过多种方式培养青年教师，在青年教师中形成了比学赶超的氛围，促进了青年教师的全面成长。